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Die Beklagte hatte die Kl gerin weder aufgefordert ihren Urlaub zu nehmen noch darauf hingewiesen dass nicht beantragter Urlaub mit Ablauf des Kalenderjahres oder

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Soweit der Arbeitnehmer den Urlaub selbst bei ordnungsgem er Erf llung der Mitwirkungshandlungen aus gesundheitlichen Gr nden nicht h tte antreten k nnen treffen den

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A Hat der Arbeitgeber durch Erf llung seiner Mitwirkungsobliegenheiten den Urlaubsanspruch an das Urlaubsjahr gebunden und verlangt der Arbeitnehmer dennoch nicht ihm

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Mit der Klage begehrt die Kl gerin festzustellen dass ihr die restlichen 14 Urlaubstage aus dem Kalenderjahr 2017 weiterhin zustehen Sie hat die Auffassung vertreten der Urlaub sei nicht

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G und Inanspruchnahme von Urlaub BAG 19 Februar 2019 9 AZR 541 15 Rn 37 Dies hat zur Folge dass dessen Verfallfristen ebenso wie bei dem gesetzlichen Mindesturlaub bei einer

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Das Verbot der Abweichung gilt unabh ngig davon ob im Urlaubsjahr eine Arbeitsleistung erbracht wurde oder der Arbeitnehmer aus gesundheitlichen Gr nden daran ganz oder teilweise

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Sei der Arbeitnehmer wie vorliegend der Kl ger aufgrund der vollen Erwerbsminderung aus gesundheitlichen Gr nden langandauernd au erstande seinen Urlaub anzutreten trete der

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Mit der am 19 Dezember 2018 eingereichten Klage hat die Kl gerin die 5 Auffassung vertreten 14 Arbeitstage Urlaub aus dem Jahr 2017 seien nicht ver fallen weil die Beklagte es unterlassen habe

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Die Parteien h tten unmissverst ndlich die Geltung der AVR vereinbart bei deren Anwendung der Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub im Falle einer langanhaltenden Erkrankung des